Wirtschaftsmediation: Gedeckelte Vergangenheit

“Die Gegenwart ist das Resultat der Vergangenheit… “

.. und wenn dies so ist, ist es umso erstaunlicher, dass viele “Teams” nicht bereit sind, die Vergangenheit anzusehen, Konflikte zu klären, um ein sicheres Fundament für die Zukunft zu bauen, zum Beispiel mit Hilfe der Wirtschaftsmediation.

Wirtschaftsmediation mit Teams. Ein Blick zurück, viele nach vorn.

Statt einen Blick nach hinten zu werfen ist man der Meinung:

1. Es bringt nichts.
2. Vergangenheitsbewältigung sorgt nur für unnötige Unruhe.
3. Wir wollen uns lieber ausschließlich um die Zukunft kümmern.

Was passiert?

Die Vergangenheit kommt in den Topf und ein passender Deckel obendrauf. Doch der heiße Konfliktherd wird dafür sorgen, dass dem Team eines Tages der Deckel gewaltig um die Ohren fliegen wird. Liest sich vielleicht witzig, ist es aber nicht.

Denn was passiert, wenn der Druck zu stark wird, die Konflikte nicht geklärt werden?

1. Menschen sind nicht motiviert.
2. Es gibt kein Vertrauen – weder in die Gegenwart, noch in die  Zukunft, schon gar nicht in das Team/die Menschen.
3. Die Eskalation ist nicht aufzuhalten.

Ende? Absehbar.

Die Vergangenheit ist ein Teil der Gegenwart, was nichts anderes bedeutet als:

Alle Konflikte, die nie, oder nicht richtig, geklärt wurden, sorgen dafür, dass die aktuelle/gegenwärtige Situation nicht “klar” sein kann und es auch nicht wird, geschweige denn, dass alle Beteiligten Interesse haben oder motiviert sind, ein gemeinsames Ziel zu verfolgen. Das gesamte Menü der aktuellen Teamleistung besteht aus mehreren Zutaten, aus mehreren Töpfen, doch die Vergangenheit bildet die Basis.

Einige Vorteile einer Wirtschaftsmediation:

1. Vergangenheitsbewältigung bringt sehr viel und die Klärung der Konflikte ist die Basis für die weitere Zusammenarbeit Es geht hierbei nicht um die Schuld- oder Rechtfrage, sondern um eine Klärung der Situation.

2. Ja, es gibt Unruhe. Sichtbar, spürbar, für jeden zu merken. Das Resultat:

3. Die Zukunft kann kommen, das Miteinander und die Spielregeln wurden geklärt, man hat gelernt, verstanden, akzeptiert und ist bereit, auch für Veränderungen. Ein gestärktes Team für die Zukunft!

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